Nesta quarta-feira (8), a Vivo divulgou 320 vagas de emprego exclusivas para mulheres, reconhecendo a necessidade de existir cada vez mais presença feminina no mercado de trabalho.

Foram destinadas cerca de 270 vagas para trabalhar na área administrativa, nas lojas, na experiência do cliente e tecnologia da empresa. As oportunidades são para os estados: Acre (AC), Amazonas (AM), Bahia (BA), Ceará (CE), Distrito Federal (DF), Espírito Santo (ES), Goiás (GO), Maranhão (MA), Mato Grosso (MT), Mato Grosso do Sul (MS), Minas Gerais (MG), Pará (PA), Paraná (PR), Pernambuco (PE), Rio de Janeiro (RJ), Rio Grande do Sul (RS), Santa Catarina (SC),  São Paulo (SP), Sergipe (SE) e Tocantins (TO).

Para concorrer as vagas é preciso participar da feira virtual que será promovida no dia 23 de março. As inscrições podem ser realizadas até o dia 20 de março, pelo endereço eletrônico. Para concorrer é preciso ter ensino médio completo, domínio de informativa e pacote office.

“As mulheres podem ser as profissionais que quiserem ser e nós apoiamos isso, ampliando oportunidades dentro da Vivo. Somos uma empresa diversa e queremos estimular, cada vez mais, a presença de colaboradoras em nossos times. Atualmente, 44% do nosso quadro é composto por mulheres”, explica a VP de Pessoas da Vivo, Niva Ribeiro.

O projeto foi criado em 2018 e tem como propósito inserir mulheres em atividades originalmente desempenhadas por homens. Atualmente, existem 300 colaboradoras e a meta é atingir 500 mulheres técnicas ainda em 2023.