Jovens acolhidos pela Comunidade de Atendimento Socioeducativo Masculino (Casem), unidade administrada pela Fundação Renascer, em Nossa Senhora do Socorro, são contratados como jovens aprendizes da empresa Franca Serviços de Vigilância e Segurança Patrimonial para completar a cota de aprendizagem. Ao todo, são quatorze jovens. Os socioeducandos estão matriculados no curso de aprendizagem de auxiliar administrativo.

Essa contratação faz parte de uma série de admissões de jovens e adolescentes realizadas no estado, fruto de acordos firmados entre o Ministério Público do Trabalho em Sergipe (MPT-SE) e as empresas que não estão cumprindo a cota de aprendizagem prevista na CLT. O objetivo é garantir a inserção de jovens e adolescentes em situação de vulnerabilidade no mercado do trabalho.

O procurador do Trabalho, Raymundo Ribeiro, informa que existem duas turmas de quatorze aprendizes na sede da Fundação Renascer. A partir de janeiro, as empresas Sacel Serviço de Vigilância e a Novo Conceito vão contratar jovens da Unidade Casem para a modalidade de aprendizagem social, além do Grupo Progresso, que vai contratar 22 adolescentes entre egressos do trabalho infantil e em situação de vulnerabilidade socioeconômica.