Mulheres recebem 20,7% a menos do que os homens, diz governo

No primeiro relatório, em março deste ano, a diferença salarial registrada era de 19,4%

Por Por Redação Portal A8SE e Ministério do Trabalho 18/09/2024 16h39

Nesta quarta-feira (18), durante o evento de lançamento do Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens, foi divulgado o 2° Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios que mostra que as mulheres ainda recebem 20,7% menos do que os homens em empresas com 100 ou mais empregados. No primeiro relatório, em março deste ano, a diferença salarial registrada era de 19,4%.

A diretora de Programa do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Luciana Nakamura, disse que a igualdade salarial está prevista na CLT desde 1943, mas que “não é cumprida pelas empresas”. “E as mulheres continuam ainda excluídas do mercado de trabalho”, argumentou. Segundo ela, o MTE não quer punir as empresas. “Queremos que elas olhem para as desigualdades salariais entre homens e mulheres, e possam promover um ambiente de igualdade”, afirmou.

Os homens ganham em média R$ 4.495,39, enquanto as mulheres recebem R$ 3.565,48. A diferença é ainda maior para mulheres negras, que têm salário médio de R$ 2.745,26, apenas 50,2% do valor pago a homens não negros, que é de R$ 5.464,29. As mulheres não negras ganham, em média, R$ 4.249,71.

O relatório mostra que 27,9% das empresas incentivam a contratação de mulheres negras, mas 42,7% têm entre 0% e 10% de mulheres negras em seu quadro de funcionários.

Em 31% das empresas, a diferença salarial entre homens e mulheres é de até 5%. Segundo Paula Montagner, subsecretária do Ministério do Trabalho, essas empresas provavelmente seguem planos de cargos e salários ou possuem variações ligadas ao cumprimento de metas.