Futuro do Trabalho: 23% dos empregos de hoje mudarão até 2027

07/06/2023

As grandes macrotendências e as novas tecnologias, sinalizam para uma perspectiva mista de criação e destruição de empregos nos próximos cinco anos, em todas as categorias de trabalho e setores. O relatório “Future of Jobs Report 2023”, lançado em maio deste ano pelo Fórum Econômico Mundial (WEF), aborda o impacto no mercado de trabalho de tendências simultâneas, muitas delas impulsionadas pelo avanço tecnológico, incluindo IA, transição energética, mudanças climáticas, fatores macroeconômicos e mudanças nas cadeias de suprimentos.

A Pesquisa sobre o Futuro dos Empregos reúne a perspectiva de 803 empresas - que empregam coletivamente mais de 11,3 milhões de trabalhadores - em 27 clusters industriais e 45 economias de todas as regiões do mundo. As perspectivas são analisadas para o período 2023-2027.

Descobertas chaves

[1] A adoção de tecnologias continuará sendo um fator-chave para a transformação dos negócios nos próximos cinco anos. Mais de 85% das organizações pesquisadas identificam o aumento da adoção de tecnologias novas e de ponta, e a ampliação do acesso digital como as tendências com maior probabilidade de impulsionar a transformação nas organizações.

[2] Dentro da adoção de tecnologia, big data, computação em nuvem e IA apresentam alta probabilidade de adoção. Mais de 75% das empresas pretendem adotar essas tecnologias nos próximos cinco anos.

[3] Os dados também mostram o impacto da digitalização do comércio. Plataformas digitais e aplicativos são as tecnologias com maior probabilidade de serem adotadas pelas organizações pesquisadas, com 86% das empresas esperando incorporá-las em suas operações nos próximos cinco anos. Espera-se que o comércio eletrônico e o comércio digital sejam adotados por 75% das empresas pesquisadas.

[4] A fronteira homem-máquina mudou, com as empresas introduzindo a automação em suas operações em um ritmo mais lento do que o previsto anteriormente. As organizações hoje estimam que 34% de todas as tarefas relacionadas aos negócios são executadas por máquinas, sendo os 66% restantes executados por humanos.

[5] As expectativas para a automação futura sugerem que 42% das tarefas de negócios serão automatizadas até 2027. Espera-se que a automação de tarefas em 2027 varie de 35% do raciocínio e tomada de decisão para 65% das informações e processamento de dados.

[6] Espera-se que a inteligência artificial seja adotada por quase 75% das empresas pesquisadas e leve a uma alta rotatividade de empregos - com 50% das organizações esperando que crie crescimento de empregos e 25% esperando que crie perdas de emprego.

Sobre o mercado de trabalho e o ritmo de transformação

Segundo o relatório, nos próximos cinco anos projeta-se a perda de 83 milhões de empregos e a criação de 69 milhões, constituindo uma rotatividade estrutural do mercado de trabalho de 152 milhões de empregos, ou 23% dos 673 milhões de empregados no conjunto das empresas pesquisadas, em todos os setores e países. Ver a figura 1.

Isso indica que a movimentação total esperada de empregos, incluindo a criação de novas funções e a destruição das funções existentes, representa 23% da força de trabalho atual. Essa descoberta ajuda a ilustrar situações em que mudanças relativamente modestas no número líquido de empregos em um país ou setor, podem mascarar parcialmente grandes reconfigurações subjacentes em um mercado de trabalho em profunda transformação

As expectativas futuras de rotatividade do trabalho para os próximos 5 anos provavelmente continuarão a reconfigurar os mercados de trabalho. Espera-se que análises de big data, mudanças climáticas, tecnologias de gerenciamento ambiental e criptografia e segurança cibernética, sejam os maiores impulsionadores do crescimento do emprego.

O relatório sugere uma rotatividade maior que a média (23%) de 2023 a 2027 nas indústrias de Mídia, entretenimento e esportes (32%), Governo e setor público e Tecnologia da informação e comunicações digitais com 29% respectivamente, Bens imóveis (27%), Serviços financeiros (26%) e Cadeia de suprimentos e transporte (25%). Ver a figura 2 que ilustra a rotatividade do mercado de trabalho por setor, no período de 2023-2027.

Uma rotatividade relativamente alta nos setores de Telecomunicações e Mídia, Entretenimento e Esportes, Serviços Financeiros e Mercados de Capitais e Serviços de Informação e Tecnologia, reflete, em parte, as mudanças de empregos impulsionadas pela tecnologia.

Empregos em crescimento e em declínio

Assim como a rotatividade do trabalho, o crescimento líquido ou declínio de postos de trabalho, também foram estimados pela pesquisa. A combinação de macrotendências e adoção de tecnologia impulsionará áreas específicas de crescimento e declínio de empregos.

As funções de crescimento mais rápido em relação ao seu tamanho de hoje são impulsionadas pela tecnologia, digitalização e sustentabilidade. A maioria das funções de crescimento mais rápido são funções relacionadas à tecnologia.

Os especialistas em IA e aprendizado de máquina estão no topo da lista de empregos em rápido crescimento, seguidos por especialistas em sustentabilidade, analistas de inteligência de negócios e analistas de segurança da informação. Engenheiros de energia renovável e engenheiros de instalação e sistema de energia solar, são cargos de crescimento relativamente rápido, à medida que as economias mudam para energia renovável.

As funções de declínio mais rápido em relação ao seu tamanho hoje são impulsionadas pela tecnologia e digitalização. A maioria das funções em declínio são funções de escritório ou secretariado, caixas de banco e funcionários relacionados, funcionários de serviços postais, escriturários de contabilidade, escrituração e folha de pagamento, digitadores de entrada de dados, que devem diminuir mais rapidamente.

O relatório sinaliza uma reconfiguração estrutural do mercado de trabalho. Ver a figura abaixo com uma relação dos dez empregos de crescimento mais rápido e os dez empregos com declínio mais rápido.

A transição energética, a mitigação das mudanças climáticas e os empregos verdes

Empregos verdes e uma força de trabalho com as habilidades necessárias para preenchê-los são essenciais para atingir as metas climáticas. Nos últimos quatro anos os empregos verdes têm crescido em todo o mundo, como pode ser visto no gráfico abaixo. O gráfico ilustra o crescimento das taxas anuais da contratação de empregos verdes. Observem que a taxa de contratação de empregos verdes supera o crescimento geral da taxa de contratação desde 2019.

Duas áreas que deverão crescer rapidamente são os empregos em energias renováveis e os relacionados à mitigação das mudanças climáticas. Isso se reflete, segundo o relatório, nas expectativas de crescimento da demanda por engenheiros de energia renovável e engenheiros de instalação e sistema de energia solar. O mesmo se aplica aos especialistas em sustentabilidade e aos profissionais de proteção ambiental, que deverão crescer 33% e 34% respetivamente, traduzindo-se num crescimento de cerca de 1 milhão de postos de trabalho no mundo.

Trabalho e tecnologias avançadas

O relatório mostra que a adoção de tecnologias de ponta também está impulsionando o crescimento do emprego em três segmentos que atualmente empregam poucas pessoas:

[1] Um aumento de 30 a 35% (1,4 milhão) na demanda por cargos como analistas e cientistas de dados, especialistas em big data, analistas de inteligência de negócios, profissionais de banco de dados e rede e engenheiros de dados, impulsionados por avanços e crescimento na adoção de tecnologias que dependem de big data.

Essa expectativa de crescimento nessas funções é comum em todos os países, mas é particularmente prevalente na China, onde o crescimento deve ficar próximo a 45%. Os setores que esperam um alto crescimento nessas funções incluem Serviços Financeiros (31%), Varejo e Atacado de Bens de Consumo (37%) e Cadeia de Suprimentos e Transporte (42%), enquanto as expectativas são mais comedidas para Tecnologia da Informação e Comunicações Digitais, em apenas 8%.

[2] Espera-se que a demanda por especialistas em IA e aprendizado da máquina cresça 40%, ou 1 milhão de empregos, à medida que o uso dessas tecnologias impulsiona a transformação contínua de setores associados.

[3] Um aumento de 31% na demanda por analistas de segurança da informação, levando a duzentos mil empregos adicionais, impulsionado pelo aumento da adoção de criptografia e segurança cibernética.

O que fica para refletir e agir

Espera-se que cerca de 23% dos empregos mudem até 2027, com 69 milhões de novos empregos criados e 83 milhões eliminados. Governos precisam planejar políticas públicas de qualificação do capital humano que está desempregado, em parceria com setor privado requalificar (on the job) a mão de obra que está no trabalho, incentivar e induzir qualificação de jovens para as novas tendências do trabalho.

Relatório sugere que a transição verde e a localização das cadeias de suprimentos levarão ao crescimento líquido do emprego. Governos devem induzir por políticas públicas de qualificação para os empregos verdes - universidades, profissionalizantes e técnicos.

A adoção de tecnologia e o aumento do acesso digital - população, comunidades, empresas - também criarão crescimento líquido de empregos, mas com maiores compensações de perdas. Crescimento econômico mais lento, escassez de oferta e inflação representam os maiores riscos para empregos. Fiquemos atentos!

Os empregos que mais crescem são especialistas em IA e aprendizado de máquina, especialistas em sustentabilidade, analistas de inteligência de negócios e especialistas em segurança da informação; maior crescimento absoluto é esperado em educação, agricultura e comércio digital. Atenção para essas áreas e planejamento para políticas públicas.

¡Excelente semana!